アプリ開発エンジニア(iOS・Android)求人情報

募集要項

職種

アプリ開発エンジニア(iOS/Android)

募集の背景
  • 自社サービスやシステムの拡大
  • 効率的な開発環境が整ったため
  • 新サービスの開発のため
アップランズで働くメリット

■エンジニアが働きやすい環境を準備

  • もくもくと開発に集中できる環境
  • 別言語にも挑戦しやすい
  • 新しい技術にもどんどん挑戦
  • フルスタックエンジニアも目指せる
  • SaaS・備品・書籍など積極購入補助

■プライベートと両立しやすい

  • 残業 月2時間以下
    ※定時後5分以内に完全退勤します
  • 当日の急な休みもOK
    ※育児中メンバー多数。言いやすい環境
  • 年間休日125日
    ※完全週休2日・祝日・お盆・年末年始休暇
  • 出勤は週1〜2回とテレワークを併用
    ※スキルにより完全テレワークも可
  • 時短勤務や週2勤務にも対応
    ※スキルにより1日3時間〜、週2勤務〜OK
アップランズだからこそ学べること・スキル
  • 自社サービス開発・運営への深い知識
  • 人に利用してもらうための本質的なエンジニアリング
  • トップの考え方や進め方
  • 新技術もどんどんキャッチアップ
入社後にやっていただきたいこと
  • 企画チームからの仕様・デザインをもとに技術設計
  • 新技術・外部サービスの調査
  • ドメイン駆動設計
  • スタブ・モックを作成しながらのテスト駆動開発
  • ReactNativeを利用した、クロスプラットフォーム開発
    →JavaScript(Flow.js)/TypeScriptで型付け
    →状態管理はReduxを採用、その他の永続データはSQLiteを主に利用
  • プッシュ通知機能などでFirebaseの活用
  • Swift/Objective-C、Javaでのモジュール作成
  • Gitによるソースコード管理。バージョンごとにブランチを作成して作業
応募条件

下記の経験・技能を有する方

  1. アプリ開発(iOS・Android) 経験1年以上
    ※独学やプログラミングスクール通学者は現在募集しておりません。
  2. 下記のいずれか4つ以上の経験
    ・企画チームからの仕様・デザインをもとに技術設計
    ・Firebase、adjustなどの外部サービスやSDKの実装
    ・ドメイン駆動設計
    ・スタブ・モックを作成しながらのテスト駆動開発
    ・ReactNativeを利用した、クロスプラットフォーム開発
    ・Swift/Objective-C、Javaでのモジュール作成
    ・Gitによるソースコード管理。バージョンごとにブランチを作成して作業
使用言語

React Native|Swift|Kotlin|Objective-C|Java

こんな方に向いてます
  • 一緒に高め合いながら開発をしたい人
  • 新言語も積極的に挑戦してみたい人
  • もくもくと開発に取り組みたい人
  • アプリ開発をしていたフリーランス
給与
  • 給与 230,000円〜400,000円以上
  • 賞与 9月に業績と連動して支給

※昇給も能力や成長によって、しっかり設定します。

雇用体系

正社員または契約社員(3ヶ月毎)

※業務委託契約・アルバイト契約の場合あり

採用人数

2名

入社時期

応募者の都合で調整いたします。
当社にご興味をお持ちの方は、まずはご応募下さい。

※Iターン・Uターン歓迎


勤務・就業規定・その他情報

勤務地

〒980-0014
宮城県仙台市青葉区本町1-5-28 カーニープレイス仙台駅前通603
※ 転勤なし
※ 週1・月1程度の出勤相談
※完全リモート相談可

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)

※残業 月2時間以下
※定時後5分以内に完全退勤します

フレックスタイムも可(6:00〜22:00内での稼働)
時短勤務や週2勤務にも対応

※スキルにより1日3時間〜、週2勤務〜OK

休日

年間休日125日

  • 完全週休2日制
  • 祝日
  • お盆休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇

※当日の急な休みもOK
※育児中メンバー多数。言いやすい環境

待遇・福利厚生
  • 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災、定期健康診断
  • 健康診断オプション費用補助(会社で一部補助)
  • 参考書購入制度
  • 交通費支給(上限2万円)
  • 参考書・ビジネス書の書籍購入制度
  • デュアルディスプレイ対応
  • 有償ツールの導入補助
  • 在宅勤務手当

応募の流れ

採用までの流れ

採用までの簡単な流れとしては、

  1. フォームより応募(当HP より応募)
  2. 書類選考(履歴書・職務経歴書)
  3. 一次面談(当社の説明及び質疑応答)
  4. 技術試験(開発演習もしくは1週間〜1ヶ月試用期間契約(業務委託))
  5. 最終面接
  6. 採用

を予定しています。
ぜひお気軽にご応募ください。


応募

問い合わせフォームを入力の上、送信で応募完了です。
その後、必要書類や今後の流れをメールでご連絡いたします。

現在、毎月2~3名のご応募が続いています。採用は埋まり次第、募集停止を予定しています。
気になる方はお早めにご応募ください。

※現在、一時的に募集を停止しています。


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